廉政档案包括哪些内容

建立和健全干部廉政档案是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要制度。廉政档案的内容主要包括个人基本情况、德廉勤绩考核情况、奖惩任用情况等。 一、个人基本情况 主要包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、入党时间、学历学位、专业职称、职务(级)、籍贯、参加工作时间、入党时所在单位、现居住地等情况。 二、德廉勤绩考核情况 1.德：主要记录被考核对象的政治素质、思想品德、社会形象等情况。一般通过组织考察谈话、民主测评等方式综合评价，并由组织部门出具书面证明材料存入本人廉政档案。 2.廉：主要记录被考核对象执行党的纪律规定、廉洁自律、厉行节约反对浪费等情况。一般根据年度考核或不定期检查的情况进行记录，并将结果作为评先创优的重要依据。 3.勤：主要记录被考核对象履行岗位职责、在工作中勤奋敬业、推进改革发展的成绩等情况。一般结合年终考核、专项考核及日常工作开展情况进行记录。 4.绩：主要记录被考核对象完成本职工作目标、落实上级决策部署、推动科学发展等情况。一般根据年度绩效考核、述职述廉、专项考核及日常工作的完成情况记录。 三、奖惩任用情况 1.奖：主要记录被考核对象受到的奖励情况。如受市级及以上政府机关表彰奖励、记功嘉奖、授予荣誉称号以及获得党内最高荣誉等情况。 2.惩：主要记录被考核对象受到的党纪政纪处分情况。如受到警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除党籍、行政拘留、追究刑事责任等处理决定。 3.任：主要记录被考核对象担任领导职务变动情况。如调整工作岗位、交流任职、提拔重用、免职降级等情况。 4.用：主要记录被考核对象选拔任用情况。如拟任拟晋升职位、确定后备人选、列为培养对象、推荐评选优秀领导干部等情况。 各级党组织要高度重视建立健全干部廉政档案工作，按照“成熟一个，建库一个”的原则，及时收集完善相关资料，确保廉政档案真实准确完整。同时，要加强管理使用，规范查阅使用范围，严防廉政档案外流、泄露等问题发生。