干部人事档案整理细则

干部人事档案是组织部门、党务等机构收集人员的个人情况和经历的重要材料。干部人事档案整理细则主要包括对材料进行鉴别、归档、登记以及统计等内容。 一、鉴别 1.真实：要核实档案中的各种材料是否与本人实际情况一致，并且确认是否有涂改的情况发生。 2.有效：需要确认档案中所涉及的各种证件、证明材料是否在有效期之内，如果已经过期，则需及时更新。 3.齐全：需要将所有相关的材料都收集起来，包括学历证书、工作经历证明、资格认证等相关文件。 4.完备：除了上述提到的相关材料外，还需要将个人的思想政治表现、工作业绩、德才兼备等情况也纳入到档案之中。 二、归档 1.分类归档：根据不同的材料类型对其进行分类，比如学历、工作经历、荣誉奖励等等。 2.顺序排列：按照时间先后顺序排列好所有的材料，最早的放在最前面，最新的放在最后面。 三、登记 1.建立目录：对于每个档案盒内的每份材料都要进行编号，以便于日后查找。 2.填写信息：在每一份材料后面都需要填写上相应的个人信息，如姓名、性别、出生年月等等。 四、统计 1.数量统计：统计好各个档案盒内材料的数量，确保没有遗漏。 2.内容统计：对所有已归档的材料进行汇总，了解每个人的详细情况。 以上便是关于干部人事档案整理的全部内容，在整理的过程中一定要认真负责，避免出现错误或遗漏。同时也要注意保护好这些重要的材料，防止丢失或损坏。